LinkedIn aprovecha la inteligencia artificial para buscar empleo.
LinkedIn está presentando nuevas herramientas de inteligencia artificial para ayudarte a buscar empleo, escribir cartas de presentación y aplicaciones laborales, personalizar el aprendizaje y tener una nueva experiencia de búsqueda.
El espíritu de la época en la tecnología actual gira en torno a la inteligencia artificial, por lo que LinkedIn presentó el jueves una serie de nuevos servicios impulsados por IA para atraer a más usuarios y aumentar el uso de su plataforma. La empresa apuesta fuertemente por la IA y por el interés de las personas en verla integrada en sus experiencias en la plataforma, ofreciendo herramientas que van desde ayudar a buscar y postularse a empleos (sí, existe una herramienta para escribir toda la solicitud y carta de presentación por ti) hasta mostrar material de aprendizaje relevante (sobre IA, naturalmente) y facilitar la búsqueda de información en LinkedIn de manera más rápida. A continuación, se detallan algunas de las principales características que LinkedIn está implementando.
En primer lugar, es importante destacar que LinkedIn no es ajeno al uso de la IA. La empresa ha incorporado esta tecnología en sus productos desde sus inicios, siendo parte fundamental de múltiples aspectos de la compañía. "Hemos estado construyendo con IA desde 2007", mencionó Tomer Cohen, jefe de producto de LinkedIn. Un ejemplo de esto son las sugerencias de conexiones que a menudo resultan sorprendentemente precisas en la plataforma. LinkedIn ha lanzado una suite de herramientas impulsadas por OpenAI en octubre de 2023, que incluyen herramientas de lectura y escritura, así como herramientas para la elaboración de perfiles, anuncios de reclutamiento y páginas de empresa.
En segundo lugar, LinkedIn tiene expectativas relativamente más bajas que algunas de sus competidoras. Grandes jugadores en redes sociales como Meta o X se enfrentan a diferentes crisis existenciales debido al auge del interés en la IA generativa. No obstante, LinkedIn forma parte de Microsoft, que tiene una participación del 49% en OpenAI, lo que le permite centrarse en cómo construir o integrar herramientas para sus propios fines, sin la presión de innovar en este ámbito.
Respecto a las nuevas características, se destaca la búsqueda y aplicación de empleos, donde ahora se puede generar una carta de presentación o introducción automáticamente, junto con una revisión adicional del currículum. En cuanto a la personalización del aprendizaje, LinkedIn ha observado un aumento significativo en el tráfico de cursos relacionados con AI, ofreciendo incluso "asesoramiento experto, impulsado por IA" para sus suscriptores Premium. Por último, LinkedIn está mejorando su experiencia de búsqueda, prometiendo una versión más conversacional y completa en las próximas semanas.
